Une culture résolue du Soin Authentique

 

Au sein de Diaverum, notre culture du Soin Authentique définit qui l’on est.

Nos collaborateurs sont le fondement de notre organisation, et la manière dont nous prenons soin de nos patients, dont nous nous engageons avec les services et les prestataires de santé locaux, et le rôle que nous jouons dans la société, tout cela découle de notre culture.

Notre culture du Soin authentique s’applique à chacun au sein de Diaverum, quels que soient sa fonction, son rôle, et son lieu de travail.

Cette culture est au cœur de notre activité, elle est non-négociable, c’est notre manière de travailler ; elle nous relie les uns aux autres. Nos differences culturelles, la variété de nos métiers et des contextes de travail sont constitutifs de diversité, fondamentale chez Diaverum, et nos valeurs et comportements constituent la façon dont nous définissons notre culture.

Notre culture n’est ni un projet, ni une initiative : elle concerne chacun d’entre nous, tous les jours, dans nos actions et nos comportements, nos décisions et nos habitudes, nos histoires. Elle est constituée de tout cela.

Notre culture n’a pas de fin, et notre concentration ne doit jamais s’amenuir. Nous vivons ainsi notre culture pour nous assurer d’offrir tout ce que nous devons à nos patients.

Des soins authentiques.

Pour la vie

Des soins néphrologiques pour une meilleure qualité de vie.

"Nous sommes une équipe de professionnels de santé qui souhaitons faire la différence. Nous sommes une entreprise d’envergure mondiale et nos collaborateurs mettent en œuvre leurs compétences, leur passion et leur inspiration pour faire évoluer leur carrière au fur et à mesure de notre développement. Nous investissons dans une organisation diversifiée, engagée, en évolution permanente et dotée d’une culture commune de prise en charge en soins. "

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